Das bedingungslose Grundeinkommen in Deutschland und ökonomische Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
06.03.2019
Verlag
GRINSeitenzahl
22 (Printausgabe)
Dateigröße
582 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783668891081
Durch die zunehmende Globalisierung sowie der gleichzeitigen Digitalisierung vollzieht sich ein Wandel auf dem Arbeitsmarkt, der den deutschen Sozialstaat vor immer größere qualitative Herausforderungen und finanzielle Probleme stellt. Das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, welches eine Studie von Frey und Osborne aus dem Jahr 2013 auf Deutschland adaptiert hat, kommt zu dem Ergebnis, dass etwa 42% der deutschen Beschäftigten in Berufen arbeiten, die mittelfristig durch Automatisierung subsituiert werden könnten. Dabei sind vor allem Arbeitsplätze, die nur ein geringes Ausbildungsniveau erfordern sowie Arbeitsplätze, die hauptsächlich Routineaufgaben beinhalten, betroffen.
In dem Zusammenhang der damit wachsenden sozialen Ungleichheit und den steigenden Staatsausgaben für die Sozialpolitik haben neue alternative Konzepte wie das bedingungslose Grundeinkommen stark an politischer Diskussion und Bedeutung gewonnen. Befürworter, welche sich in den unterschiedlichsten politischen Parteien finden, betonen vor allem die Steigerung der Produktivität sowie die Flexibilisierung und Humanisierung der Arbeitsplätze, die mit einer Einführung einhergehen würden.
Das bedingungslose Grundeinkommen ist ein polarisierendes Thema, welches den Faktor Arbeit und Einkommen erstmalig voneinander entkoppelt. International wurden zu diesem Ansatz schon viele Partial-Modellversuche durchgeführt, jedoch hat noch keine gesamte Volkswirtschaft das bedingungslose Grundeinkommen als Ganzes eingeführt. Die wirtschaftlichen und finanziellen Risiken sowie die mangelnden Erkenntnisse einer derart fundamentalen Systemumstellung lassen die Umsetzungsbarrieren immens erscheinen. Es stellt sich die Frage, welche makroökonomischen Auswirkungen dieser Paradigmen-wechsel auf das Arbeitsangebot sowie die Arbeitsnachfrage in Verbindung mit der internationalen Wettbewerbsfähigkeit haben würde.
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