Mitarbeiterbindung durch personalwirtschaftliche und rechtliche Maßnahmen
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Sprache:Deutsch
27,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
29.04.2020
Abbildungen
mit Farbabbildung
Verlag
GRINSeitenzahl
60
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,5 cm
Gewicht
101 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-346-15520-7
"War for Talents", globaler Wettbewerb und demografischer Wandel - Schlagworte, die Unternehmen zukünftig verstärkt beschäftigen sollten. Ob in regionalen Zeitungen, Fernsehnachrichten, Internetartikeln oder Fachzeitschriften, in den Medien ist das Thema des Fachkräftemangels stets präsent. Der Erfolg eines Unternehmens wird, neben vielen weiteren Faktoren, erheblich von seinen Mitarbeitern und deren fachspezifisches Wissen bezüglich angewandter Prozesse und Produkte bestimmt. Heutzutage ist eine schnelle Einführung neuer Produkte, der Einsatz modernster Technik oder eine starke Arbeitgebermarke keine Garantie dafür, eine führende Marktposition einzunehmen. Letztendlich sind es die Mitarbeiter, die das Unternehmen ausmachen und zum Erfolg führen. Denn das Vorhandensein von Fachwissen entscheidet oft über den Erfolg oder über den Misserfolg wichtiger Projekte und so über die Zukunft des Unternehmens. Um die eigene Leistungsfähigkeit im Wettbewerb auch zukünftig halten zu können, sind die im Unternehmen beschäftigten Fachkräfte zu binden und so das betriebsinterne Wissen zu erhalten. In Anbetracht der Tatsache, dass sich die Unternehmen immer mehr um das Beibehalten ihrer Schlüsselressource sorgen, steigt die Konkurrenz um die wenigen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Demzufolge stellt die Bindung der hochqualifizierten Mitarbeiter eine bedeutende Herausforderung für das Unternehmen und speziell für das Personalmanagement dar.
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