Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
30.11.2020
Abbildungen
XXIII, 415 S. 162 Abb., 139 Abb. in Farbe.
Herausgeber
Klaus P. StulleVerlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
415
Maße (L/B/H)
24,6/17,3/3 cm
Gewicht
910 g
Auflage
1. Auflage 2020
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-30904-6
In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Die fundierten Beiträge stellen Instrumente vor, mit denen bewährte Vorgehensweisen wie Interviews, Assessment Center und psychologische Testverfahren in zeitgemäß-innovative Online-Verfahren übertragen wurden. Hinzu kommen weitergehende Betrachtungen aus der systematisierten Zukunftsforschung im Rahmen von definierten Szenarien. Im Vorfeld rundet eine zusammenfassende Einführung in die Materie die gesamte Darstellung ab.
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