Betriebliche Partizipation und mentale Gesundheit Analyse der Mediator- und Moderatorwirkung kognitiver Irritation, affektiven Commitments und gewünschter Partizipation
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40,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.06.2020
Verlag
TrainerverlagSeitenzahl
136
Maße (L/B/H)
22/15/0,9 cm
Gewicht
221 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-0-44632-9
Während organisationale personale Partizipation in der arbeitspsychologischen Literatur überwiegend mit einer Steigerung von Arbeitszufriedenheit, Motivation, positiven Emotionenund Leistung der betroffenen Mitarbeiter assoziiert wird, sind Forschungsergebnisse zum Einfluss eines erhöhten Partizipationsgrades auf Gesundheitsvariablen uneindeutig. Die vorliegende Publikation analysiert widersprüchliche Befunde und identifiziert dabei potentielle Mediator- und Moderatorvariablen, die eine Rolle für die Ambiguität von organisationaler personaler Partizipation und mentaler Gesundheit spielen könnten: kognitive Irritation, affektives Commitment und den Wunsch nach Partizipation.
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