Vergütungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten. Empfehlungen für das Human Resource Management
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Sprache:Deutsch
34,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
14.07.2020
Verlag
GRINSeitenzahl
90 (Printausgabe)
Dateigröße
4533 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783963560729
Doch kann auch das Vergütungssystem einen dauerhaften Anreiz für Mitarbeiter schaffen? Inwiefern können Arbeitgeber Ansätze des Neuroleadership mit der Gestaltung eines Vergütungssystems kombinieren? Diese Publikation präsentiert eine Gestaltungsempfehlung für ein Vergütungssystem unter neurowissenschaftlichen Gesichtspunkten.
Dazu erklärt sie zunächst den grundlegenden Aufbau sowie die Elemente eines Vergütungssystems. Darauf aufbauend stellt das Buch wichtige Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften und der Neuroökonomie vor und entwirft Möglichkeiten der Kombination dieser beiden Bereiche. Die Publikation zeigt so, wie Arbeitgeber nachhaltig das Wohlbefinden sowie die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter steigern.
Aus dem Inhalt:
- Gehalt;
- Neurowissenschaften;
- Neuroökonomie;
- Mitarbeiterbindung;
- Mitarbeitermotivation
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