Produktbild: Retention for a Change

Retention for a Change Motivate, Inspire, and Energize Your School Culture

78,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.04.2021

Abbildungen

4 BW Illustrations

Verlag

Rowman & Littlefield

Seitenzahl

134

Maße (L/B/H)

22,2/14,5/1,1 cm

Gewicht

340 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4758-5882-2

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Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.04.2021

Abbildungen

4 BW Illustrations

Verlag

Rowman & Littlefield

Seitenzahl

134

Maße (L/B/H)

22,2/14,5/1,1 cm

Gewicht

340 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4758-5882-2

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Retention for a Change
  • Foreword by Starr Sackstein
    Preface
    Acknowledgements
    Introduction
    Retaining Your Best Teachers
    Pembroke High School
    Chapter One: Learning to Lift
    The Retention Accelerators
    The Right Resources
    Career Development
    Deeper Dive: Teacher Titles, Pay Scales, and Micro-Credentialing
    Chapter One Guiding Questions
    Chapter Two: Intrinsic Empowerment
    Practitioner Spotlight: Amy Fast
    Motivation at Work
    Discretionary Effort
    Celebrations
    Technical Tip: A Model for Specific Praise
    Chapter Two Guiding Questions
    Chapter Three: Dealing with the Depths of Despair
    Practitioner Spotlight: Basil Marin
    Inspiration at Work
    Happiness
    Purpose
    Technical Tip: Dogs and Lizards and Monkeys, Oh, My!
    Chapter Three Guiding Questions
    Chapter Four: Talent + Enthusiasm
    Practitioner Spotlight: Jessica Grant
    Energy at Work
    Delegation
    Modeling
    Technical Tip: OWN IT
    Chapter Four Guiding Questions
    Chapter Five: Accelerated Acclimation for New Teachers
    New Hire Support
    Onboarding
    Day One
    Leadership Team Activity--Accelerated School Acclimation Program (A.S.A.P.)
    Standing Out--What Ownership Looks Like in Action--Angela Socorso
    Chapter Five Guiding Questions
    Chapter Six: Quality Mentors
    Mentoring Programs
    Assigning the Right People
    Ongoing Support
    Leadership Team Activity--Mentoring Teams
    Standing Out--What Commitment Looks Like in Action--Candice Inniss
    Chapter Six Guiding Questions
    Chapter Seven: Conclusion--Cultivating a Membership Mentality