Produktbild: Zur Notwendigkeit einer Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019-1158 vom 20. Juni 2019 in das geltende Arbeits- und Sozialrecht.
Band 1

Zur Notwendigkeit einer Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019-1158 vom 20. Juni 2019 in das geltende Arbeits- und Sozialrecht. Rechtsgutachten im Auftrag des Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes.

49,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.04.2021

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

143

Maße (L/B/H)

23,3/15,6/1,5 cm

Gewicht

230 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-18269-5

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Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.04.2021

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

143

Maße (L/B/H)

23,3/15,6/1,5 cm

Gewicht

230 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-18269-5

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • A. Einleitung
    B. Überblick und Gang der Untersuchung
    C. Entstehungsgeschichte
    Die Europäische Säule Sozialer Rechte (ESSR) – Der Richtlinienvorschlag der Europäischen Kommission – Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss, Ausschuss der Regionen – Europäisches Parlament und Rat der Europäischen Union
    D. Wirkungen der Charta der Grundrechte der Europäischen Union
    Familien- und Berufsleben (Art. 33 GrCh) – Gleichheit von Frauen und Männern (Art. 23 GrCh) – Bindung der Mitgliedsstaaten gem. Art. 51 Abs. 1 GrChE. Verfassungsrechtliche Einordnung
    F. Zur Notwendigkeit der Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie
    Vaterschaftsurlaub – Elternurlaub – Urlaub für pflegende Angehörige – Arbeitsfreistellung aufgrund höherer Gewalt – Recht auf Beantragung flexibler Arbeitsregelungen
    G. Umsetzungsbedarfe
    Literaturverzeichnis
    Anhang: RL (EU) 2019/1158
    Sachwortverzeichnis