Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Arbeit heute – Last oder Freude?

Arbeit heute – Last oder Freude? Strategien sinnzentrierter Unternehmenskultur

Aus der Reihe Edition Logotherapie

39,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.03.2022

Verlag

Profil Verlag

Seitenzahl

207

Maße (L/B/H)

21,6/15,8/2 cm

Gewicht

439 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-89019-755-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.03.2022

Verlag

Profil Verlag

Seitenzahl

207

Maße (L/B/H)

21,6/15,8/2 cm

Gewicht

439 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-89019-755-5

Herstelleradresse

Profil Verlag
Carl-Heinrich-Böck-Weg 9
12165 Berlin
DE

Email: verkauf@duncker-humblot.de

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Arbeit heute – Last oder Freude?
  • SinnDer Arzt und Philosoph Viktor E. FranklDie magische Frage »Wozu?«Wer ein Warum zu leben hat …Drei Wertkategorien – ein SinnGesellschaftUnsere individualistische GesellschaftPathologien des ZeitgeistesAussagekräftige TestfragenErfolgErfolg als unangestrebter NebeneffektDas fehlende »Wir-Bewusstsein«Die Entwicklung eines UnternehmensleitbildesErwartungWer erwartet was von wem?Führungskräfte am »Dirigentenpult«Kalt und einsam ist es am GipfelLeistungArbeitshaltung und ArbeitsverständnisWie kommt volle Leistung zustande?»Quellen« der LeistungsmotivationKommunikationDas Problem mangelhafter KommunikationSchach dem Eskalationspotential!Über aller Tüchtigkeit steht die BarmherzigkeitEngagementEngagement braucht keine BelohnungHeiligt der gute Zweck die schlechten Mittel?VerantwortungDie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenBetriebliche und ontologische WirkungskettenEntscheiden – und danach handelnBeihilfe zur EntscheidungsfindungMotivationDer Wille entzündet sich am GewolltenEin fünfteiliges SchemaKann man über Vergangenes entscheiden?ZukunftDer Ruf nach ZukunftsverträglichkeitWiderstände gegen VeränderungenDas Konzept finaler VorleistungenEine kurze ZwischenbilanzFührungFührungsinstrumente – ein HandwerkszeugWie viel Nähe/Ferne hält ein Mensch aus?»Deep Work« und »Deep Love«CoachingBegleitende Gespräche – CoachingErläuternde Beispiele aus der PraxisEin Orientierungsfahrplan für die »Kutsche«GesundheitDer Umgang mit sich selbstDenkanstöße aus der SalutogeneseKohärenzgefühl und Vertrauen»Flow« oder Langeweile?ResümeeUnd was bleibt? Wir brauchen eine »Höhenpsychologie«!Wir brauchen einen (Betriebs-)Klimawandel!Die Autoren