Het belang van persoonlijkheidskenmerken voor de keuze van copingstrategieën bij managers Beheersgebied
-
- Niederländisch ausgewählt
31,99 €
UVP
35,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
11.03.2021
Verlag
Uitgeverij Onze KennisSeitenzahl
88
Maße (L/B/H)
22/15/0,6 cm
Gewicht
149 g
Sprache
Niederländisch
ISBN
978-620-3-40371-8
In de huidige maatschappij hangt het succes van elke organisatie af van de efficiëntie van haar werknemers, aangezien het huidige economische systeem gericht is op de dienstensector. Werkgevers willen actieve, intelligente werknemers zien die bestand zijn tegen de moeilijkste en meest gespannen situaties. Daarom is een van de belangrijkste professionele kwaliteiten van een manager stressbestendigheid, het vermogen om er op de juiste manier mee om te gaan en om van tevoren op dergelijke situaties voorbereid te zijn. In de moderne samenleving worden dergelijke werknemers steeds minder.De studie van coping-strategieën bij managers is van bijzonder belang wegens de hoge uiting van psychisch slecht welzijn van de bevolking met een groot aantal ervaren stresssituaties, de economische crisis niet uitgezonderd. Stress, vooral chronische, leidt tot geleidelijke uitputting van de interne hulpbronnen, verstoring van de vitale functies en tot verdere stoornissen, somatische en psychische aandoeningen. Het is van groot belang op te merken dat dit probleem onvoldoende is bestudeerd, hetgeen bepalend is voor de relevantie ervan vandaag.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.
Jetzt verkaufenNoch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice