Produktbild: Das Recht auf Home-Office.
Band 369

Das Recht auf Home-Office. Handlungsspielräume und Grenzen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts für die digitalisierte Arbeitswelt 4.0.

119,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.01.2022

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

467

Maße (L/B/H)

23,2/15,6/3 cm

Gewicht

690 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-18537-5

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.01.2022

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

467

Maße (L/B/H)

23,2/15,6/3 cm

Gewicht

690 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-18537-5

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
Deutschland
Email: order@duncker-humblot.de
Url: www.duncker-humblot.de
Telephone: +49 30 79000613
Fax: +49 30 79000631

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  • Produktbild: Das Recht auf Home-Office.
  • 1. Einleitung und Problemstellung
    Untersuchungsgegenstand: Das geplante Recht auf Home-Office — Begriffsbestimmungen — Einflussbereiche der Digitalisierung – Entwicklung zu einer Arbeitswelt 4.0

    2. Rechtliche Hürden und Handlungsspielräume der Digitalisierung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Blick auf Home-Office
    Regelungsrahmen des Arbeitsrechts — Regelungsrahmen des Sozialversicherungsrechts

    3. Anspruch und Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung aus dem Home-Office de lege lata
    Ausgangslage: Kein genereller gesetzlicher Anspruch — Weisungsbefugnis des Arbeitgebers für die Einführung von Home-Office — Anspruch des Arbeitnehmers auf Home-Office durch Einschränkung des Weisungsrechts — Neubewertung der Situation in Zeiten einer pandemischen Krankheitswelle?

    4. Exkurs – Rechtsvergleich zu bestehenden Ansprüchen auf Home-Office im internationalen Vergleich
    Vermeintlicher Blueprint des niederländischen Vorreitermodells des Rechts auf Home-Office — Rechtslage im Vereinigten Königreich — Rechtslage in den USA

    5. Konzeption und Bewertung des Rechtsanspruchs auf Home-Office de lege ferenda
    Vorüberlegung: Vor- und Nachteile von Home-Office — Unions- und verfassungsrechtlicher Rahmen eines Rechtsanspruchs auf Home-Office — Genese der rechtspolitischen Forderung nach einem Recht auf Home-Office in der Literatur –
    8a TzBfG-E — Erforderliche Tatbestandsvoraussetzungen eines Rechtsanspruches auf Home-Office – Vorschlag des
    8a TzBfG-E — Bekannte Probleme der Teilzeitansprüche des

    8, 9a TzBfG im neuen Gewand? — Alternativ: Tarifvertragliche Regelungen — Alternativ: Regelungen auf betrieblicher Ebene — Anhang: Musterbetriebsvereinbarung Home-Office

    6. Ergebnisse in Form von Schlussthesen

    Literatur-, Statistik- und Sachverzeichnis