Vergütung von Pflegepersonen. Eine Bestandsaufnahme
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
02.06.2022
Verlag
GRINSeitenzahl
17 (Printausgabe)
Dateigröße
507 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346654748
Projektarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 2,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche in der Literatur beschriebenen Schwachstellen hinsichtlich der Entlohnung von Pflegepersonen können aufgezählt werden? Das Ziel der Arbeit ist es, die Problematik der Vergütung von Pflegepersonen aufzulisten und zu diskutieren.
Der Fachkräftemangel in gesundheitsbezogenen Einrichtungen im deutschsprachigen Raum wird bereits seit Jahren heiß diskutiert. Vor allem Pflegekräfte sind hierbei die Leidtragenden. Diese arbeiten unter teilweise desaströsen Arbeitsbedingungen. Hinzu kommt, dass der Arbeitsaufwand und die Entlohnung in keiner Relation stehen. Das heißt, dass der tatsächlich erbrachte Aufwand der Pflegepersonen nicht gerecht vergütet wird. Damit spielen immer mehr Gesundheits- und Krankenpflegepersonen mit dem Gedanken, den Beruf zu wechseln oder zumindest zu kündigen, was wiederum zu einem verstärkten Fachkräftemangel führt, welcher ohnehin schon stark ausgeprägt ist.
Seit geraumer Zeit wird von der Politik und den verantwortlichen Stellen versprochen, die Arbeitsbedingungen dieser essentiellen Berufsgruppe im Gesundheitswesen zu verbessern. Unter anderem sollen Anreize geschaffen werden, welche Pflegepersonen von Berufsausstiegen abhalten sollen. Eine bessere Vergütung wäre beispielsweise ein solcher Anreiz.
Der Fachkräftemangel in gesundheitsbezogenen Einrichtungen im deutschsprachigen Raum wird bereits seit Jahren heiß diskutiert. Vor allem Pflegekräfte sind hierbei die Leidtragenden. Diese arbeiten unter teilweise desaströsen Arbeitsbedingungen. Hinzu kommt, dass der Arbeitsaufwand und die Entlohnung in keiner Relation stehen. Das heißt, dass der tatsächlich erbrachte Aufwand der Pflegepersonen nicht gerecht vergütet wird. Damit spielen immer mehr Gesundheits- und Krankenpflegepersonen mit dem Gedanken, den Beruf zu wechseln oder zumindest zu kündigen, was wiederum zu einem verstärkten Fachkräftemangel führt, welcher ohnehin schon stark ausgeprägt ist.
Seit geraumer Zeit wird von der Politik und den verantwortlichen Stellen versprochen, die Arbeitsbedingungen dieser essentiellen Berufsgruppe im Gesundheitswesen zu verbessern. Unter anderem sollen Anreize geschaffen werden, welche Pflegepersonen von Berufsausstiegen abhalten sollen. Eine bessere Vergütung wäre beispielsweise ein solcher Anreiz.
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