Fluktuation als Folge von Führungsverhalten. Eine Analyse unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
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Sprache:Deutsch
13,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
08.06.2022
Verlag
GRINSeitenzahl
18 (Printausgabe)
Dateigröße
567 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346657855
Ein möglicher Zusammenhang zwischen dem Verhalten der Führungskraft und der Fluktuation wird anhand der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg analysiert.
Die Erkenntnisse aus der vorliegenden Arbeit können Führungskräften helfen, das Konzept der Arbeitszufriedenheit besser zu verstehen und daraus abgeleitet Maßnahmen zur Verringerung der Fluktuation in ihrer Abteilung zu treffen.
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