Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Sprache:Deutsch
15,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
04.07.2022
Verlag
GRINSeitenzahl
16 (Printausgabe)
Dateigröße
548 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346672698
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema dieser Hausarbeit ist das betriebliche Gesundheitsmanagement und die erfolgreiche Implementierung dessen in ein Unternehmen. Mit der Änderung bestehender Richtlinien sowie der Einführung neuer Richtlinien und Gesetze, wie zum Beispiel dem Präventionsgesetz, zum Schutz von Angestellten hat das Thema des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Auch die Zahlen der durchschnittlichen Krankentage, die seitens der gesetzlichen Krankenversicherung veröffentlicht worden sind, zeigen, dass diese Zahl seit 2007 nahezu kontinuierlich zunimmt.
Als Einstieg in das Thema wird in Kapitel 2 zunächst das betriebliche Gesundheitsmanagement definiert und ein kurzer Überblick über die gesetzlichen Grundlagen gegeben. Darüber hinaus werden die Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutert, ehe eine Abgrenzung zu der betrieblichen und privaten Gesundheitsförderung erfolgt. Im Anschluss wird in Kapitel 3 die Organisationsberatung und ihre Aufgaben erläutert, sowie der ideale Organisationsberatungsprozess beschrieben. Auf dieser Basis wird in Kapitel 4 erläutert, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Hilfe eines Organisationsberatungsprozesses idealerweise eingebunden werden sollte. Ergänzend werden auf dieser Basis in Kapitel 5 Praxisbeispiele für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutert.
Als Einstieg in das Thema wird in Kapitel 2 zunächst das betriebliche Gesundheitsmanagement definiert und ein kurzer Überblick über die gesetzlichen Grundlagen gegeben. Darüber hinaus werden die Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutert, ehe eine Abgrenzung zu der betrieblichen und privaten Gesundheitsförderung erfolgt. Im Anschluss wird in Kapitel 3 die Organisationsberatung und ihre Aufgaben erläutert, sowie der ideale Organisationsberatungsprozess beschrieben. Auf dieser Basis wird in Kapitel 4 erläutert, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Hilfe eines Organisationsberatungsprozesses idealerweise eingebunden werden sollte. Ergänzend werden auf dieser Basis in Kapitel 5 Praxisbeispiele für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutert.
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