Produktbild: Wenn du fragst, frag richtig!

Wenn du fragst, frag richtig! Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden

26,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.02.2023

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

304

Maße (L/B/H)

22,2/14,5/2,8 cm

Gewicht

498 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-527-51145-7

Beschreibung

Rezension

"... Ein Ratgeber, der sich ganz fokussiert dem Thema Mitarbeiterbefragungen widmet und praktische Hilfestellungen gibt, um diese zielgenau und effektiv in der eigenen Organisation anzuwenden."

(Roter Reiter am 10. März 2023)

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.02.2023

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

304

Maße (L/B/H)

22,2/14,5/2,8 cm

Gewicht

498 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-527-51145-7

Herstelleradresse

Wiley-VCH GmbH
Boschstraße 12
69469 Weinheim
DE

Email: wiley-vch@kolibri360.de

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  • Produktbild: Wenn du fragst, frag richtig!
  • Ich habe schon immer gerne viel gefragt  9

    Teil I Falsch gefragt und nicht gehandelt

    1 Vom Einkäufer zum Verkäufer - Umdenken im Recruiting dringend gefragt 17

    2 Neue Arbeitswelten - neue Ansprüche 37

    3 Drei- Affen- Denken - nicht hinschauen, nicht darüber sprechen, nicht zuhören 59

    4 Falsch gefragt - Befragungen bringen nichts, außer man macht sie richtig  75

    Teil II Das Erfolgsrezept für wirksame Befragungen

    5 Das große WARUM von Befragungen - Betroffene zu Beteiligten machen 97

    6 Zielgerichtet planen - in Prozessen denken, nicht in Projekten  121

    7 Kommunikation auf Augenhöhe - Dialoge statt Predigten  137

    8 Richtig gefragt - handlungsleitend, nutzerfreundlich, präzise 155

    9 Es lebe die Technik - Digitalisierung intelligent nutzen  177

    10 Den Daten Taten folgen lassen - arbeiten mit den Ergebnissen  193

    11 Eine Frage der Haltung - kein Grund für Befindlichkeiten  219

    12 Befragungslandschaften gestalten - wie viel ist zu viel?  231

    Teil III Richtig gefragt und konsequent gehandelt

    13 Die Eckpfeiler einer magnetischen Arbeitsplatzgestaltung 247

    m - mentales Wohlbefinden fördern 252

    A - Autonomie einräumen 256

    G - Gemeinschaft stiften 258

    N - Neues ermöglichen 260

    E - Ergebnisse erzielen 263

    T - 'Thank you!' sagen 265

    Nach der Befragung ist vor der Befragung  279

    Danksagung  281

    Über den Autor  283

    Quellen und Literaturhinweise 285

    Digitale Zusatzmaterialien 301