Agilstabile Organisation. Einfluss der Organisations-, Führungs- und Entscheidungsmechanismen auf die Wettbewerbsfähigkeit
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
16,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
09.11.2022
Verlag
GRINSeitenzahl
30 (Printausgabe)
Dateigröße
676 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346758743
Der Gründerin des Eigenverlags obliegt die Entwicklung und Anfertigung der Lern- und Legastheniespiele unter dem Motto ,Aus der Praxis für die Praxis'. 2019 ging das Kleinunternehmen in eine KG über. Seit 2022 bietet der Eigenverlag 40 Produkte und zwei Bücher an, wobei 13 Produkte aus eigener Kreation stammen. Von den 40 Artikeln sind neun Spiele auf der österreichischen Schulbuchliste als therapeutische Unterrichtsmittel gemäß dem Schulunterrichtsgesetz für den Unterricht in Österreich zugelassen.In den Zeiten stetiger Veränderungen der Marktbedingungen und wachsender internationaler Konkurrenz ist es unerlässlich für ein Unternehmen, sich dem Wandel möglichst rasch anzupassen, um nicht vom Markt verdrängt oder von den Mitbewerber*innen überholt zu werden.
Die schnelllebige, kaum planbare und komplexe Welt präsentiert sich heute in einer deutlichen Dichte an ,volatility' (Volatilität), ,uncertainty' (Unsicherheit), ,complexity' (Komplexität) und ,ambiguity' (Mehrdeutigkeit), in Fachkreisen unter der Abkürzung VUCA bekannt. Dennoch eröffnen sich ungeahnte Möglichkeiten für ein Unternehmen, um neue agile Wege einzuschlagen. Das Wort agil stammt vom lateinischen Wort agilis ab und meint eine große Beweglichkeit, regsame bzw. wendige Tätigkeit. Eine agile Unternehmensstruktur ist darauf ausgerichtet, ununterbrochen Prozesse, Konzepte und Projekte den Kundenwünschen, Marktanforderungen und Neuerungen anzupassen, anstatt an einem starren Organisationsgerüst festzuhalten.
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