Insolvenzrechtliche Besonderheiten für Arbeitsverhältnisse
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Sprache:Deutsch
13,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
11.01.2023
Verlag
GRINSeitenzahl
17 (Printausgabe)
Dateigröße
479 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346791382
Welche Vorgaben gibt es zu beachten, um ein Arbeitsverhältnis während einer Insolvenz zu kündigen? Wie geht ein Arbeitnehmer mit einer Kündigung um und kann er sich dagegen wehren? Welche Ansprüche stehen dem Arbeitnehmer zu, falls der Arbeitgeber den Lohn nicht mehr zahlen kann? Wie werden zu kündigende Mitarbeiter im Rahmen eines Personalabbaus ermittelt?
Diese sogenannte Sozialauswahl im Interessenausgleich wird anhand eines Falls in einem Rechtsurteil in Punkt 5 genauer erläutert. Anhand von Fachliteratur sollen diese Fragen in der Seminararbeit beantwortet und genauer erläutert werden. Die Seminararbeit wird sich nur mit der Insolvenz durch einen Insolvenzverwalter befassen und nicht mit der Eigenverwaltung.
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