Produktbild: Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility

Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility Eine empirische Untersuchung zu Arbeitsaufgaben und Anforderungen in der betrieblichen Sozialberatung in Deutschland

Aus der Reihe wbv Publikation

49,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.03.2023

Verlag

Wbv Media

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

23,8/16,7/1,4 cm

Gewicht

646 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-7639-7354-5

Beschreibung

Rezension

" Eine gut strukturierte, systematische Darstellung (...) ein lesenswertes Buch für Praxis und Wissenschaft."
Prof. Dr. Edgar Baumgartner, socialnet 5/2025

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.03.2023

Verlag

Wbv Media

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

23,8/16,7/1,4 cm

Gewicht

646 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-7639-7354-5

Herstelleradresse

wbv Media GmbH
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
DE

Email: service@wbv.de

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility
  • Zusammenfassung Abstract Abkürzungsverzeichnis 1 Einleitung 1.1 Problemstellungen und Forschungsfragen 1.2 Aufbau der Arbeit 2 Begriffsbestimmungen 2.1 Betriebliche Sozialberatung 2.2 Corporate Social Responsibility 2.3 Arbeitsaufgaben 2.4 Qualifikationen und Kompetenzen 3 Verortung und Vermessung der betrieblichen Sozialberatung 3.1 Verortung der betrieblichen Sozialberatung in der Sozialen Arbeit 3.1.1 Betriebliche Sozialberatung als berufliches Tätigkeitsfeld Sozialer Arbeit 3.1.2 Merkmale und Funktionen (betrieblicher) Sozialer Arbeit 3.2 Forschungsstand zum Personal und zu Qualifikationen und Arbeitsaufgaben in der betrieblichen Sozialberatung 3.2.1 Personal 3.2.2 Qualifikationen 3.2.3 Arbeitsaufgaben 3.3 Exkurs: Professionalität in der (betrieblichen) Sozialen Arbeit 3.4 Zwischenfazit 4 Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility 4.1 Forschungsstand zur betrieblichen Sozialberatung im Kontext von Kosten-Nutzen-Analysen und CSR 4.2 Theoretische Ansätze zur Fundierung von CSR und Anschlussmöglichkeiten für die betriebliche Sozialberatung 4.2.1 Stakeholder-Theorie 4.2.2 Creating-Shared-Value-Konzept 4.3 Zwischenfazit 5 Methodik der empirischen Untersuchung 5.1 Methodische Vorüberlegungen und Entscheidungen 5.2 Datenerhebung 5.2.1 Expert:inneninterviews als Erhebungsmethode 5.2.2 Sampling 5.3 Datenaufbereitung 5.4 Datenauswertung 5.5 Gütekriterien für qualitative Forschung 6 Qualifikationsanforderungen in der betrieblichen Sozialberatung 6.1 Berufs- und Hochschulausbildungen 6.2 Weiterbildungen 6.3 Berufliche Werdegänge 7 Betriebliche Sozialberatung in organisationalen Kontexten 7.1 Organisation der betrieblichen Sozialberatung 7.2 Konstituierung von Arbeitsaufgaben 8 Arbeitsaufgaben und Kompetenzanforderungen in der betrieblichen Sozialberatung 8.1 Durchführung von Beratungen 8.1.1 Zielgruppen 8.1.2 Beratungsanliegen 8.1.3 Formen der Kontaktaufnahme 8.1.4 Auftakt der Beratung 8.1.5 Einblick in das Beratungsgeschehen 8.1.6 Abschluss der Beratung 8.1.7 Herausforderungen in der Beratung 8.1.8 Kompetenzanforderungen für Beratungen 8.2 Management von Konflikten 8.3 Durchführung von Coachings 8.4 Gestaltung von Lehr-Lern-Veranstaltungen 8.4.1 Veranstaltungsformate 8.4.2 Themen der Veranstaltungen 8.4.3 Einblick in die Gestaltung von LLVs 8.4.4 Kompetenzanforderungen für LLVs 8.5 Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements 8.6 Gestaltung von Kooperationen 8.7 Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit 8.8 Weitere Arbeitsaufgaben 9 Wertschöpfung im Rahmen der betrieblichen Sozialberatung 9.1 Wertschöpfung für Stakeholder 9.2 Versuche zum Nachweis erbrachter Leistungen 10 Zusammenfassung und Ausblick 10.1 Qualifikationen für die betriebliche Sozialberatung 10.2 Arbeitsaufgaben und Kompetenzanforderungen in der betrieblichen Sozialberatung 10.3 Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility 10.4 Schlusswort Literaturverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Anlagenverzeichnis Über den Autor