LDAP-Grundlagen. Protokoll und Datenmodell
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
28.04.2023
Verlag
GRINSeitenzahl
16 (Printausgabe)
Dateigröße
531 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346864451
Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,3, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll das Verzeichnisprotokoll LDAP kurz vorgestellt und dessen Einsatzmöglichkeiten erläutert werden. Zur Abbildung von Organisationsstrukturen und Berechtigungskonzepten werden in der Praxis oft Verzeichnisdienste eingesetzt. Ein Verzeichnisdienst dient zum Ablegen und Abfragen jeglicher Art von Informationen. Zur Kommunikation mit einem Verzeichnisdienst wird das Protokoll Lightweight Directory Access Protocol (LDAP) eingesetzt, welches einen de-facto-Standard in der Praxis darstellt.
Strukturen und Hierarchien spielen in Unternehmen und Organisationen eine wichtige Rolle. Die Kunst, eine effiziente Organisation für ein Unternehmen zu finden, stellt eine hohe Herausforderung an das Management dar. Oft neigen Unternehmen dazu, sich in hierarchischer Form zu organisieren, um den Unternehmensalltag zu bestreiten. Durch einen hierarchischen Aufbau stehen verschiedene Organisationsebenen und Einheiten miteinander in Beziehung. So kann z.B. eine Abteilung in mehrere Teams unterteilt werden oder ein Team wird einer anderen Abteilung zugeordnet. Durch diese Zu- bzw. Unterordnung von Einheiten, ergibt sich eine Baumstruktur, in der die Hierarchiestufen eines Unternehmens dargestellt werden. Auf der obersten Ebene befindet sich das Management, auf der untersten Stufe die ausführende Ebene. Meist werden den verschiedenen Ebenen und Einheiten unterschiedliche Zuständigkeiten und Berechtigungen zugeordnet. So darf z.B. ein einfacher Angestellter nicht die Gehaltsliste aller Mitarbeiter einsehen, im Gegensatz zum Geschäftsführer eines Unternehmens.
Strukturen und Hierarchien spielen in Unternehmen und Organisationen eine wichtige Rolle. Die Kunst, eine effiziente Organisation für ein Unternehmen zu finden, stellt eine hohe Herausforderung an das Management dar. Oft neigen Unternehmen dazu, sich in hierarchischer Form zu organisieren, um den Unternehmensalltag zu bestreiten. Durch einen hierarchischen Aufbau stehen verschiedene Organisationsebenen und Einheiten miteinander in Beziehung. So kann z.B. eine Abteilung in mehrere Teams unterteilt werden oder ein Team wird einer anderen Abteilung zugeordnet. Durch diese Zu- bzw. Unterordnung von Einheiten, ergibt sich eine Baumstruktur, in der die Hierarchiestufen eines Unternehmens dargestellt werden. Auf der obersten Ebene befindet sich das Management, auf der untersten Stufe die ausführende Ebene. Meist werden den verschiedenen Ebenen und Einheiten unterschiedliche Zuständigkeiten und Berechtigungen zugeordnet. So darf z.B. ein einfacher Angestellter nicht die Gehaltsliste aller Mitarbeiter einsehen, im Gegensatz zum Geschäftsführer eines Unternehmens.
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