Steigerung der Produktivität im Homeoffice. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen?
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
19.06.2023
Verlag
GRINSeitenzahl
52 (Printausgabe)
Dateigröße
2688 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346891259
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 2,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist die Beantwortung der Frage, durch welche Indikatoren die Arbeitsleistung im Homeoffice hochgehalten werden kann und welche für eine positive Arbeitsleistung nötig sind, durch die das Unternehmen die Mitarbeiter/innen im Homeoffice unterstützen kann. Dazu werden die folgenden Forschungsfragen gestellt: Wie hat sich die Arbeitsleistung im Homeoffice in der Covid-19 Zeit verändert? Wodurch steigert sich die Arbeitsleistung im Homeoffice?
Um die Forschungsfragen zu beantworten, wurden verschiedene Studien, Fachquellen sowie Internetquellen herangezogen. Spezifisch wurden Quellen zu verschiedenen Facetten des Homeoffice Bezuges verglichen. Es wurde untersucht, welche Kriterien bzw. Indikatoren erfüllt werden müssen, um eine positive Arbeitsleistung zu erreichen und welche Probleme mit dem Homeoffice einhergehen. In den verwendeten Studien wurden verschiedenste Personenkreise und Altersgruppen befragt, was eine breite Fächerung der Ergebnisse zulässt.
Die Antworten auf die Forschungsfragen zeigen, dass der Erfolg im Homeoffice stark von der Person abhängt, aber dennoch signifikant vom Unternehmen mit gesteuert wird, um eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice zu erreichen.
Weiterführende Forschungen sollten im Bereich der Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter/innen durchgeführt werden, in der Indikatoren getestet werden, um eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice zu gewährleisten.
Um die Forschungsfragen zu beantworten, wurden verschiedene Studien, Fachquellen sowie Internetquellen herangezogen. Spezifisch wurden Quellen zu verschiedenen Facetten des Homeoffice Bezuges verglichen. Es wurde untersucht, welche Kriterien bzw. Indikatoren erfüllt werden müssen, um eine positive Arbeitsleistung zu erreichen und welche Probleme mit dem Homeoffice einhergehen. In den verwendeten Studien wurden verschiedenste Personenkreise und Altersgruppen befragt, was eine breite Fächerung der Ergebnisse zulässt.
Die Antworten auf die Forschungsfragen zeigen, dass der Erfolg im Homeoffice stark von der Person abhängt, aber dennoch signifikant vom Unternehmen mit gesteuert wird, um eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice zu erreichen.
Weiterführende Forschungen sollten im Bereich der Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter/innen durchgeführt werden, in der Indikatoren getestet werden, um eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice zu gewährleisten.
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