Innovative Organisationstheorien. Stewardship-Ansatz
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Sprache:Deutsch
13,99 €
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
12.03.2024
Verlag
GRINSeitenzahl
19 (Printausgabe)
Dateigröße
378 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783963566448
Das Ziel der Arbeit ist es, nach einer Gegenüberstellung der Prinzipal-Agent-Theorie und der Stewardship-Theorie die Vorteile der Letzt genannten unter Berücksichtigung von Corporate Governance vorzustellen. Wirkungszusammenhänge und Argumentationsstrukturen werden erläutert. Ein wesentlicher Aspekt wird die Darstellung der Kategorie des "Vertrauens" sein.
Nach einer allgemeinen Einführung, Problemdarstellung und Zielsetzung werden im Kapitel 2 die theoretischen Grundlagen zu Corporate Governance und den Theorien zu Prinzipal-Agent und Stewardship vorgestellt. In Kapitel 3 werden die innovativen Wirkungszusammenhänge und Argumentationsstrukturen der Stewardship-Theorie im Kontext und Vergleich mit der Prinzipal-Agent-Theorie und im Sinne von Corporate Governance erläutert. Die Fokussierung auf die Kategorie "Vertrauen" wird hervorgehoben. Kapitel 4 zieht ein Fazit mit kritischer Reflektion und bietet einen Ausblick.
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