Produktbild: Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern.
Band 382

Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Ansätze aus dem angelsächsischen Rechtsraum zur Förderung von Entgeltgleichheit.

119,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

17.04.2024

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

428

Maße (L/B/H)

23,5/16,2/2,7 cm

Gewicht

640 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-18991-5

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

17.04.2024

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

428

Maße (L/B/H)

23,5/16,2/2,7 cm

Gewicht

640 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-18991-5

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • Produktbild: Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern.
  • Einleitung
    Ziel und Gegenstand der Untersuchung – Gang der Untersuchung

    1. Entgeltungleichheit in Deutschland
    Grundsatz der Entgeltgleichheit – Entgeltdiskriminierung in der Praxis

    2. Akteure im Kampf um Entgeltgleichheit
    Theoretischer Rahmen: Entgeltgleichheit als regulatory space – Akteure im Entgeltgleichheitsraum – Potenzial der Akteure bei der Diskriminierungsbekämpfung

    3. Neue Wege zur Entgeltgleichheit
    Ausgangspunkt: das angelsächsische Entgeltgleichheitsrecht – Einbindung der Arbeitgeberseite – Ausweitung der behördlichen Diskriminierungsbekämpfung

    Schlussbetrachtung

    Literatur- und Stichwortverzeichnis