Factores psicossociais no trabalho A contribuição do modelo de desequilíbrio esforço/recompensa
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- Portugiesisch ausgewählt
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UVP
43,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
05.06.2024
Verlag
Edições Nosso ConhecimentoSeitenzahl
60
Maße (L/B/H)
22/15/0,5 cm
Gewicht
107 g
Sprache
Portugiesisch
ISBN
978-620-7-61889-7
O tema dos factores psicossociais no trabalho na epidemiologia dos riscos profissionais desenvolveu-se consideravelmente nos últimos anos. O modelo do Desequilíbrio Esforço/Recompensa veio enriquecer os modelos de stress profissional, propondo uma abordagem baseada na dissonância entre custos elevados e ganhos reduzidos. O objetivo do nosso estudo foi descrever os constrangimentos psicossociais no trabalho através do modelo do Desequilíbrio Esforço/Recompensa de Siegrist e identificar os determinantes que lhe estão associados. Do total de trabalhadores da empresa, 81 foram abrangidos por este estudo. A idade média dos trabalhadores era de 42,49 +/- 11,34 anos. A maioria (87,7%) era do género masculino. O desequilíbrio na relação esforço/recompensa (rácio > 1) afectava 30,9% dos inquiridos. O sexo masculino, o índice de massa corporal, o nível de escolaridade, o alcoolismo, o tabagismo e o trabalho ativo foram associados ao desequilíbrio esforço/recompensa dos trabalhadores. No final deste estudo, é necessária uma abordagem global de prevenção nas empresas que vise a redução dos factores psicossociais.
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