Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und der Schweiz
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24,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
01.06.2024
Verlag
Bremen University PressSeitenzahl
128
Maße (L/B/H)
21,6/14/1 cm
Gewicht
172 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-689-04497-8
In Deutschland ist etwa der Kündigungsschutz für Arbeitnehmer stark ausgeprägt, in der Schweiz ist dieses Thema hingegen flexibler geregelt. Auch die Arbeitszeitregelungen bieten in der Schweiz mehr Flexibilität. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist in Deutschland durch das Entgeltfortzahlungsgesetz auf sechs Wochen begrenzt, danach übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung. In der Schweiz richtet sich die Lohnfortzahlung nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Teilzeitarbeit ist in beiden Ländern geregelt. In Deutschland gibt es umfassende Regelungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz, das einen rechtlichen Anspruch auf Teilzeit gewährt. In der Schweiz sind die Regelungen weniger detailliert, bieten aber ähnliche Rechte für Teilzeit- und Vollzeitarbeitnehmer.
Insgesamt bieten beide Länder gut ausgebaute Arbeitsrechtssysteme, wobei Deutschland den Fokus auf umfassenderen Schutz für Arbeitnehmer bietet und die Schweiz flexiblere und weniger bürokratische Ansätze verfolgt. Dieses Buch richtet sich in erster Linie an Unternehmer und Arbeitnehmer, die einschätzen wollen, welche Rechte hinter der jeweiligen Grenze anders geregelt sind und worauf sie sich einzustellen haben.
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