Karrierebarrieren & Chancengleichheiten Eine kritische Analyse der Geschlechterdiversität in der österreichischen Unternehmensführung. DE
-
- Deutsch ausgewählt
43,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
27.05.2024
Verlag
LehrbuchverlagSeitenzahl
56
Maße (L/B/H)
22/15/0,4 cm
Gewicht
102 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-0-44822-4
Frauen sind in der obersten Managementebene in Österreich immer noch stark unterrepräsentiert, obwohl ein hoher Frauenanteil in der Führungsebene viele positive Effekte, wie zum Beispiel fairere Bezahlungspraktiken, nachhaltigere Investitionen, aber auch eine Sicherung der Stellung am Kapitalmarkt, erzeugt. Die vorliegende Arbeit erläutert, wieso dieses Ungleichgewicht herrscht und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um diesem entgegenzuwirken. Die theoretische Ursachenanalyse gibt gute Denkanstöße für die praktische Bearbeitung der Thematik. Diese erläutert systemische Barrieren, die Frauen am Karriereaufstieg hindern. Damit wird die Hauptursache für die geringe Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen aufgrund des etablierten Systems in Österreich identifiziert. Der Staat reguliert hauptsächlich mittels der Frauenquote, aber auch freiwillige Empfehlungen und die Verbesserung der Rahmenbedingungen bezüglich des Mutterschutzes, Karenzteilung, Pflegefreistellungen und Betreuungsmöglichkeiten könnten die systemischen Herausforderungen für Frauen verringern. Auch privatwirtschaftliche Lösungsvorschläge werden in der Arbeit präsentiert.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.
Jetzt verkaufenKundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice