Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMU und Pflegeberufen Ein GRIN Sammelband
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
25.11.2024
Verlag
GRINSeitenzahl
93 (Printausgabe)
Dateigröße
7399 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783389090510
Sammelband aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften, , Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Sammelband besteht aus vier Einzelpublikationen.
Ziel der ersten Arbeit ist es, die Leser für das Thema Arbeitssucht zu sensibilisieren und das Bewusstsein darüber, dass Arbeitssucht eine ernstzunehmende Krankheit ist, zu stärken. Außerdem soll eine Grundbasis zur Erkennung der Suchterkrankung geschaffen werden. Auch die Vorbeugung sowie Maßnahmen und Therapiemöglichkeiten bei Betroffenen, speziell aus der Sicht der Unternehmen, soll im Vordergrund stehen.
Bei einer Stadtverwaltung soll ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt werden, denn die Beschäftigten klagen über verstärkte psychische Belastungen. Ein weiterer Aspekt sind die fehlenden ergonomische Lösungen und die Belastung von Lärm, welche herrschen, weil verschiedene Teile der Belegschaft in Ersatzgebäude verlegt wurden, da die Gebäude der Stadtverwaltung extreme Mängel aufweisen. Die zweite Ausarbeitung zeigt Umsetzungsmöglichkeiten des BGM auf und führt eine Mitarbeiterbefragung durch.
Das Ziel der dritten Arbeit ist es, herauszufinden, inwieweit KMU die Gesundheit Ihrer Beschäftigten erhält, fördert und in welchen gesundheitsrelevanten Themenfeldern noch Potentiale bestehen. Im Hinblick auf die steigenden Krankenstände, dem demografischen Wandel, dem stetig wachsenden Leistungsdruck und den sich ändernden Belastungsfaktoren macht ein betriebliches Gesundheitsmanagement auch bei KMU durchaus Sinn.
Die vierte Forschungsarbeit zeigt den Zusammenhang von Rauchen und Stress auf und diskutiert, wie die Arbeitsbedingungen durch das betriebliche Gesundheitsmanagement verbessert werden können. Immerhin stellen 53 % der Pflegekräfte einen Zusammenhang zwischen Beruf und Rauchen her. Rauchende Mitarbeitende verbringen im Schnitt eine Schicht pro Woche wegen des Rauchens vor der Tür - Zeit, die von den Kolleg:innen aufgefangen werden muss.
Ziel der ersten Arbeit ist es, die Leser für das Thema Arbeitssucht zu sensibilisieren und das Bewusstsein darüber, dass Arbeitssucht eine ernstzunehmende Krankheit ist, zu stärken. Außerdem soll eine Grundbasis zur Erkennung der Suchterkrankung geschaffen werden. Auch die Vorbeugung sowie Maßnahmen und Therapiemöglichkeiten bei Betroffenen, speziell aus der Sicht der Unternehmen, soll im Vordergrund stehen.
Bei einer Stadtverwaltung soll ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt werden, denn die Beschäftigten klagen über verstärkte psychische Belastungen. Ein weiterer Aspekt sind die fehlenden ergonomische Lösungen und die Belastung von Lärm, welche herrschen, weil verschiedene Teile der Belegschaft in Ersatzgebäude verlegt wurden, da die Gebäude der Stadtverwaltung extreme Mängel aufweisen. Die zweite Ausarbeitung zeigt Umsetzungsmöglichkeiten des BGM auf und führt eine Mitarbeiterbefragung durch.
Das Ziel der dritten Arbeit ist es, herauszufinden, inwieweit KMU die Gesundheit Ihrer Beschäftigten erhält, fördert und in welchen gesundheitsrelevanten Themenfeldern noch Potentiale bestehen. Im Hinblick auf die steigenden Krankenstände, dem demografischen Wandel, dem stetig wachsenden Leistungsdruck und den sich ändernden Belastungsfaktoren macht ein betriebliches Gesundheitsmanagement auch bei KMU durchaus Sinn.
Die vierte Forschungsarbeit zeigt den Zusammenhang von Rauchen und Stress auf und diskutiert, wie die Arbeitsbedingungen durch das betriebliche Gesundheitsmanagement verbessert werden können. Immerhin stellen 53 % der Pflegekräfte einen Zusammenhang zwischen Beruf und Rauchen her. Rauchende Mitarbeitende verbringen im Schnitt eine Schicht pro Woche wegen des Rauchens vor der Tür - Zeit, die von den Kolleg:innen aufgefangen werden muss.
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