Band 29
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.04.2025
Abbildungen
4, 4 Tab.; 140 S., 4 schw.-w. Tab.
Verlag
Duncker & HumblotSeitenzahl
140
Maße (L/B/H)
22,9/15,3/1,2 cm
Gewicht
240 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-428-19402-5
Seit 2013 kennt das englische Arbeitsrecht einen neuen Beschäftigungsstatus: Arbeitnehmerrechte gegen Geschäftsanteile – so ließe sich das Konzept hinter dem Employee-Shareholder-Status provokativ auf den Punkt bringen. Diese Arbeit analysiert den Beschäftigungsstatus und zieht Bilanz: Welche Konsequenzen folgen hieraus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wer profitiert von dem rechtspolitisch höchst umstrittenen Konzept? Im Mittelpunkt der Arbeit steht eine detaillierte Untersuchung von Section 205A des Employment Rights Act 1996, die systematisch sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen als auch die praktischen Herausforderungen des Employee-Shareholder-Status beleuchtet.
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