Mobbing am Arbeitsplatz – Immaterielle Schadenersatzansprüche von Arbeitnehmern gegen den Arbeitgeber und Arbeitskollegen DE
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- Deutsch ausgewählt
17,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
18 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
07.06.2025
Verlag
EpubliSeitenzahl
60
Maße (L/B/H)
0,4/14,8/21 cm
Gewicht
107 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8197-2830-3
Psychischer Druck, systematische Ausgrenzung, subtile Schikanen – Mobbing am Arbeitsplatz trifft nicht nur die Seele, sondern auch die Existenz. Was viele Betroffene nicht wissen: Wer durch gezieltes Mobbing leidet, kann immateriellen Schadensersatz geltend machen. Denn auch seelischer Schmerz ist ein Unrecht, das nicht folgenlos bleiben muss.
Dieser Ratgeber zeigt Betroffenen verständlich und praxisnah, welche rechtlichen Möglichkeiten ihnen offenstehen, wie die Beweislage gestärkt werden kann – und wann ein Anspruch auf Schmerzensgeld wegen seelischer Belastung oder gesundheitlicher Beeinträchtigung besteht.
Erfahren Sie:
- Was genau unter „Mobbing“ rechtlich verstanden wird
- Wie Sie Ansprüche auf immateriellen Schadensersatz vorbereiten und durchsetzen
- Welche Urteile bereits zugunsten Betroffener gefällt wurden
- Welche Rolle Arbeitgeber, Betriebsrat und Gerichte spielen
- Wie Sie sich emotional und rechtlich wirksam schützen können
Ein kompakter Leitfaden für alle, die nicht länger schweigen wollen. Denn Würde ist nicht verhandelbar.
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