Auswirkungen der Zusammensetzung von Arbeitsgruppen auf Führungsstile Flugzeughersteller. DE
-
- Deutsch ausgewählt
54,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.10.2025
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
120
Maße (L/B/H)
22/15/0,8 cm
Gewicht
197 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-9-12647-5
Der Einsatz von Leiharbeitern nimmt weiter zu, um die Arbeitskosten zu senken. Angesichts dieser Trends ist die Auswirkung einer gemischten Belegschaft aus festangestellten und Leiharbeitern unklar. Die vorliegende Studie wurde konzipiert, um zu ermitteln, ob homogene gegenüber heterogenen Arbeitsgruppen in Verbindung mit demografischen Merkmalen der Führungskräfte den Führungsstil in Flugzeugbauunternehmen vorhersagen können. Die Situationsbezogene Führungstheorie wurde herangezogen, um die Arten von Führungsstilen in Flugzeugbauunternehmen zu verstehen. Eine Stichprobe von 150 Führungskräften aus der Flugzeugbauindustrie, die über LinkedIn gewonnen wurde, füllte einen Fragebogen zur Demografie von Führungskräften in der Fertigungsindustrie und den Leader Behavior Analysis II aus, um Informationen über die Belegschaft, die Führungskräfte, das Arbeitsumfeld und die Reaktionen auf bestimmte Situationen zu erhalten. Eine Überarbeitung der Führungskräfteschulungen und eine Sensibilisierung für negative Aspekte, die häufig mit Vertragsarbeitern in Verbindung gebracht werden, könnten dazu beitragen, Vertragsarbeiter effizienter und effektiver in die Arbeitsgruppe zu integrieren. Diese Studie kann zu weiteren Untersuchungen führen, die die Notwendigkeit einer Verbesserung der Führungsstile sowohl in homogenen als auch in heterogenen Arbeitsgruppen weiter validieren und vertiefen.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice