Nachhaltigkeit. Eine theoretische Aufarbeitung in Bezug auf das Personalmanagement
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- Deutsch ausgewählt
18,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.11.2025
Verlag
GRINSeitenzahl
24
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,3 cm
Gewicht
51 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-389-16767-0
Studienarbeit aus dem Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die theoretischen Grundlagen nachhaltiger Praktiken im Personalmanagement zu analysieren und deren Bedeutung für die langfristige Unternehmensentwicklung zu beleuchten. Im Fokus stehen dabei die Verknüpfung von ökologischen, sozialen und governance-bezogenen Aspekten im Rahmen von Modellen wie der Triple Bottom Line, Corporate Social Responsibility (CSR), Green HR und ESG. Die Arbeit soll aufzeigen, welche strategischen Ansätze Unternehmen verfolgen können, um eine nachhaltige Personalpolitik zu implementieren, die sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung integriert und gleichzeitig zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der wirtschaftlichen Effizienz beiträgt.
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