Satisfacción laboral de los profesores de educación física de Punjab
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- Spanisch ausgewählt
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UVP
48,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
14.04.2026
Verlag
Ediciones Nuestro ConocimientoSeitenzahl
76
Maße (L/B/H)
22/15/0,6 cm
Gewicht
131 g
Sprache
Spanisch
ISBN
978-620-9-86156-7
'Los profesores son los arquitectos del futuro'. La satisfacción laboral describe el grado de satisfacción con el que una persona desempeña su trabajo. La satisfacción y la retención del profesorado siempre han sido cuestiones importantes. Al fin y al cabo, los altos niveles de rotación de personal pueden afectar a los resultados del profesorado, ya que la contratación temporal y la retención tienen su coste. El diseño del puesto de trabajo tiene como objetivo mejorar la satisfacción laboral y el rendimiento; entre los métodos se incluyen la rotación de puestos, la ampliación de funciones y el enriquecimiento del trabajo. Otros factores que influyen en la satisfacción son el estilo de gestión y la cultura organizativa, la participación de los empleados, la capacitación y los grupos de trabajo autónomos. La satisfacción laboral es un atributo muy importante que las organizaciones miden con frecuencia. La forma más habitual de medición es el uso de escalas de valoración en las que los docentes expresan sus reacciones respecto a su trabajo.
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