Leadership in Krisenzeiten Wie Sie Ihre Organisation sicher durch Umbruch und Unsicherheit führen
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Sprache:Deutsch
39,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
28.04.2026
Verlag
SpringerSeitenzahl
252 (Printausgabe)
Dateigröße
6993 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783662726907
Dieses Fachbuch zeigt, wie Organisationen angesichts multipler Krisen - von Klimawandel über Krieg bis hin zu Marktumbrüchen - handlungsfähig bleiben. Der Autor präsentiert ein praxisnahes Modell - inspiriert von biologischen Überlebensprinzipien - mit sechs Vitalkompetenzen, die helfen, Krisen zu verhindern, zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen. Das Buch analysiert sowohl akute Schocks als auch Dauerkrisen, beleuchtet Fehlentscheidungen und systemische Verzerrungen und bietet konkrete Ansätze für resiliente Strukturen, wirksames Krisenmanagement und erfolgreiche Transformation. Konkrete Beispiele aus der Unternehmenswelt veranschaulichen, wie Fehlentscheidungen und systemische Bewertungsverzerrungen zu Krisen führen - und wie man sie vermeiden kann. Der Autor zeigt, wie eine zielgerichtete Kulturveränderung innerhalb des „Window of Change" gelingen kann, wie komplexitätsgerechte Strukturen die Resilienz erhöhen, worauf es beim Krisenmanagement ankommt und wie Transformation gelingen kann. Das Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Entscheider und Personalentwickler, die verstehen wollen, was Leadership in unsicheren Zeiten wirklich ausmacht und die ihre Organisation sicher durch Unsicherheit und Wandel steuern wollen.
Der Inhalt
- Das Vitalkompetenzmodell: Wahrnehmen - Bewerten - Entscheiden - Umsetzen - Innovieren - Lernen
- Strukturelle und akute Krisen - zwei Typen von Krisen, zwei Führungsansätze
- Das Window of Change: wann Veränderung gelingt - und wann nicht
- Akute Krisen - Führung im Ausnahmezustand
- Strategisches Krisenmanagement - besser vorbeugen als nachsorgen
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