Produktbild: Konflikte erfolgreich managen
Gebraucht Band 255

Konflikte erfolgreich managen

Aus der Reihe Haufe TaschenGuide

8,08 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.05.2019

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

256

Maße (L/B/H)

16,4/10,6/2 cm

Gewicht

188 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710004681911

Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.05.2019

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

256

Maße (L/B/H)

16,4/10,6/2 cm

Gewicht

188 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710004681911

Herstelleradresse

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Deutschland
Email: zeitschriften@haufe.de
Url: www.haufe.de
Telephone: +49 761 47040
Fax: +49 761 4704525

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Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Konflikte erfolgreich managen
  • Teil 1: Praxiswissen Konfliktmanagement

    Konflikte erkennen und einschätzen

    • Konfliktmanagement lohnt sich
    • Konflikte sind verschieden
    • Ursachen gibt es genug
    • Vom Konflikt zum Psychoterror
    • Konflikte eröffnen auch Chancen
    • Schärfen Sie Ihr Problembewusstsein
    • Anzeichen, die Sie ernst nehmen müssen
    • Sichten Sie das Konfliktpotenzial
    • Beurteilen Sie den Konfliktverlauf

    Mit Konflikten umgehen

    • Ihre Interessenlage zählt
    • Entwickeln Sie eine Strategie
    • Gewinnen Sie Selbstvertrauen
    • Verbessern Sie Ihre sozialen Kompetenzen
    • Suchen Sie sich Verbündete

    Konflikte konstruktiv lösen

    • Auf Ihr Handeln kommt es an
    • Bauen Sie eine persönliche Beziehung auf
    • Stellen Sie sich auf Ihr Gegenüber ein
    • Reden Sie miteinander
    • Seien Sie kompromissbereit
    • Treffen Sie eine Entscheidung

    Konflikten vorbeugen

    • Mischen Sie sich ein
    • Beachten Sie die Spielregeln
    • Auf Ihren Start kommt es an
    • Arbeiten Sie miteinander
    • Nehmen Sie Mitarbeitergespräche ernst
    • Nutzen Sie Coaching und Supervision

     

    Teil 2: Training Konfliktmanagement

    Zur Durchführung der Übungen

    Konflikte analysieren

    • Meine Konfliktfelder
    • Ein Konflikt, aber welcher?
    • Noch Konflikt oder bereits Mobbing?
    • Konflikte als Chance sehen
    • Gründe für Konflikte erkennen
    • Mitverantwortung klären
    • Aufschieben vermeiden

    Sich auf Konflikte einstellen

    • Erste Anzeichen eines Konflikts erkennen
    • Zum Kern des Konflikts kommen
    • Einen Standpunkt finden
    • Die Initiative ergreifen
    • Ziele formulieren
    • Eine Kommunikationsstrategie entwickeln
    • Vertrauen in die eigene Stärke gewinnen
    • Schüchtern sein gilt nicht
    • Beziehungspflege
    • Den Gegner einschätzen
    • Welcher Persönlichkeitstyp ist Ihr Gegner?
    • Wie wirken Sie auf andere?
    • Small Talk sicher beherrschen
    • Konflikte aufbrechen
    • Ein Vertrag mit sich selbst
    • Bleiben Sie verbindlich

    Mit Konflikten umgehen

    • Was passiert, wenn ich scheitere?
    • Den Konfliktverlauf stoppen
    • Unterstützung finden
    • Entspannen
    • Ich- statt Du-Botschaften
    • Aktiv zuhören
    • Beobachten statt bewerten
    • Die Macht der Körpersprache I
    • Die Macht der Körpersprache II
    • Die Stimme schulen
    • Grenzen setzen lernen
    • Bewusst Nein sagen
    • Wer fragt, der führt
    • Schneller als der Gegner
    • Killerphrasen entkräften
    • Kritisieren, aber richtig
    • Auf Kritik reagieren
    • Paradox fragen

    Konflikte nachbereiten

    • Manöverkritik
    • Sich selbst belohnen

    Stichwortverzeichnis