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Produktbild: Sozialunternehmen im Zeitalter von KI

Sozialunternehmen im Zeitalter von KI Die Potenziale mit agiler Führung und systemischem Qualitätsmanagement nutzen

38,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.06.2026

Verlag

Verlag Barbara Budrich

Seitenzahl

192

Maße (L/B/H)

21,8/15,6/1,8 cm

Gewicht

400 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8474-3436-8

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Produktdetails

Einband

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Erscheinungsdatum

15.06.2026

Verlag

Verlag Barbara Budrich

Seitenzahl

192

Maße (L/B/H)

21,8/15,6/1,8 cm

Gewicht

400 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8474-3436-8

Herstelleradresse

Budrich
Stauffenbergstraße 7
51379 Leverkusen
DE

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  • Vorwort1 Einleitung2 Agile Führung in Zeiten von künstlicher Intelligenz –– von Katharina Michalik2.1 Theoretische Grundlagen2.2 Systemtheorie2.3 Systemische Organisationsberatung2.4 Entwicklungslinien von Organisationsformen2.5 Agile Führung2.5.1 Historische Wurzeln von Agilität2.5.2 Agile Führung und Führungstheorien2.6 Definition Sozialunternehmen2.6.1 Sozialunternehmen in Deutschland2.6.2 Freie Wohlfahrtsverbände2.7 Künstliche Intelligenz (KI)2.8 Forschungstand zu agiler Führung, systemischer Organisationsberatung und KI2.9 Systemische Organisationsberatung2.10 Methodische Ansätze und Aspekte in der systemischen Organisationsberatung2.11 Systemische Organisationsberatung im Kontext von agiler Führung in Sozialunternehmen2.12 Systemische Organisationsberatung von Veränderungsprozessen im Kontext agiler Führung2.13 Agile Führung im Kontext von systemischer Organisationsberatung2.14 Agile Konzepte der Führung2.15 Agile Führung in Sozialunternehmen2.16 Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter2.17 Agile Organisationstrukturen2.18 Einsatz von KI in agil geführten Sozialunternehmen2.19 KI im Kontext von Sozialunternehmen2.20 Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI in Sozialunternehmen2.21 Chancen und Herausforderungen von KI-Einsatz für die agile Führung in Sozialunternehmen2.22 Ethische Aspekte bei der Nutzung von KI in agil geführten Sozialunternehmen2.23 Zusammenfassung und Fazit2.24 Diskussion der Ergebnisse und Beantwortung der Forschungsfragen2.25 Fazit3 Systemisches Qualitätsmanagement –– von Iulia Alexandra Aron3.1 Theoretischer Rahmen3.2 Definitionen3.3 Bedeutung des Qualitätsmanagements in der Beratungsbranche3.4 Prinzipien der systemischen Beratung3.5 Historischer Kontext und aktuelle Trends in Qualitätsmanagement und systemischer Beratung3.5.1 Systemische Beratung3.5.2 Qualitätsmanagement3.6 Qualitätsmanagement im Kontext systemischer Beratung3.7 Kriterien für ein effektives Qualitätsmanagement3.8 Herausforderungen bei der Implementierung des QM in die systemische Beratung3.9 Strategien bei der Umsetzung von Qualitätsmanagement in der systemischen Beratung3.10 Bewertung der Rolle von Digitalisierung bei der Unterstützung des Qualitätsmanagements3.11 Datenschutz und -sicherheit3.11.1 Technische Zugangsbarrieren3.11.2 Verlust des persönlichen Kontakts3.11.3 Anpassung an digitale Prozesse3.11.4 Qualitätssicherung in der Online-Beratung3.12 Fazit4 Transformation – systemisch agil und digital für Sozialunternehmen –– von Iulia Alexandra Aron und Katharina Michalik4.1 Die Notwendigkeit hoher Flexibilität im systemischen QM sozialer Einrichtungen4.2 KI vorsichtig managen: Agilität und Führung im digitalen Zeitalter4.3 Interne KI als Transformationstreiber in agilen Settings4.4 Reflexion und Professionalisierung durch systemisches Qualitätsmanagement4.5 Die Zusammenführung von agiler Führung, SQM und KI4.6 Die wichtigsten Erkenntnisse für die Transformation von Sozialunternehmen5 Literaturverzeichnis6 Abbildungsverzeichnis