Produktbild: Führen mit Sinn
Gebraucht Band 331

Führen mit Sinn Wie Sie die Führungskraft werden, die Sie sich früher immer gewünscht haben

Aus der Reihe Haufe TaschenGuide

5,75 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.02.2020

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

16,5/10,3/1,5 cm

Gewicht

97 g

Auflage

1. Auflage 2020

Sprache

Deutsch

EAN

2710005342712

Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.02.2020

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

16,5/10,3/1,5 cm

Gewicht

97 g

Auflage

1. Auflage 2020

Sprache

Deutsch

EAN

2710005342712

Herstelleradresse

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Deutschland
Email: zeitschriften@haufe.de
Url: www.haufe.de
Telephone: +49 761 47040
Fax: +49 761 4704525

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  • Produktbild: Führen mit Sinn
  • Inhalt

    Das macht Sinn!

    • Sinn als psychologisches Einkommen
    • Positive Konsequenzen des Sinnerlebens
    • Die Sinn-Matrix: Bausteine von guter Arbeit

    Arbeit, die einen Unterschied macht

    • »Nur noch kurz die Welt retten«
    • Gut, dass es mich gibt!
    • Feedback als Sinnesorgan
    • Der Entfremdung entgegenwirken
    • Gutes tun abseits der Arbeit

    Der Himmel, das sind die anderen

    • Aufwärts- oder Abwärtsspirale?
    • In Beziehung sein und arbeiten
    • Wertschätzung: Schön, dass du da bist!
    • Führungskräfte als Energie-Broker
    • Qualität zahlt sich aus - auch in Beziehungen
    • Teambuilding: ohne Netz und doppelten Boden
    • Die Bindung an das System festigen

    Sich in der Arbeit näherkommen

    • Wir sind alle Pinguine
    • Werte in Aktion: die VIA-Stärken
    • Zum Umgang mit Schwächen
    • Noch mehr Hinweise zur Entdeckung von Stärken
    • Wenn alles im Fluss ist

    Den Spielraum vergrößern

    • Gute Führung: nichts Neues unter der Sonne
    • »Ich bin der Käpt'n meiner Seel«
    • Brauchen wir alle »neue Arbeit«?
    • Delegieren oder loslassen?
    • Führen Sie noch oder dienen Sie schon?
    • Der Job, den ich wirklich, wirklich will
    • Führungskraft von Mitarbeiters Gnaden

    Als Führungskraft gutes KAARMA sammeln

    • ƒƒAuch Führungskräfte brauchen Feedback
    • Der KAARMA-Fragebogen
    • Auswertung und Interpretation
    • Die Relevanz des KAARMA-Fragebogens

    Stichwortverzeichnis