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Produktbild: Arbeits- und Organisationspsychologie
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Arbeits- und Organisationspsychologie Lehrbuch. Mit Online-Extras

Aus der Reihe Springer-Lehrbuch

43,11 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Sehr gut

Einband

Set mit diversen Artikeln

Erscheinungsdatum

01.08.2014

Abbildungen

farbige Illustrationen, Tabellen, farbig

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

654

Maße (L/B/H)

27,5/20,5/3,8 cm

Gewicht

1782 g

Auflage

3. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710005368354

Beschreibung

Rezension

"... Didaktisch hervorragend gestaltet mit leserfreundlichem 2- Spalten-Format, farblich hervorgehobenen Trailer, Definitionen, Exkursen, Praxisbeispielen und Zusammenfassungen ist das Lehrbuch sehr gut zum Nachschlagen, Vertiefen und Lernen geeignet sowohl für Wirtschaftswissenschaftler als auch Sozialwissenschaftler ..." (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 30. April 2016)

"... Das Buch ist nicht nur zur Vorlesungsbegleitung, sondern auch zur zusätzlichen Lektüre und als Nachschlagewerk geeignet. ... bietet es einen umfassenden Einblick in die Arbeits- und Organisationspsychologie ..." (Melanie Kolb, in: Amazon.de, 16. Dezember 2014)

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Zustand

Sehr gut

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Erscheinungsdatum

01.08.2014

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farbige Illustrationen, Tabellen, farbig

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Springer Berlin

Seitenzahl

654

Maße (L/B/H)

27,5/20,5/3,8 cm

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2710005368354

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  • Produktbild: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • I Grundlagen.- 1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie.- 2 Geschichte.- 3 Methoden.- II Organisation.- 4 Organisationstheorien.- 5 Interaktion und Kommunikation.- 6 Gravitation und organisationale Sozialisation.- 7 Führung von Mitarbeitern.- 8 Teamarbeit.- 9 Konflikte in Organisationen.- 10 Organisationsdiagnose.- 11 Organisationsklima und Organisationskultur.- 12 Organisationsentwicklung.- 13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.- III Personal.- 14 Berufswahl und berufliche Entwicklung.- 15 Anforderungsanalyse.- 16 Personalmarketing.- 17 Personalauswahl.- 18 Leistungsbeurteilung.- 19 Personalentwicklung.- IV Arbeit.- 20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns.- 21 Arbeitsanalyse und –bewertung.- 22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung.- 23 Gruppenarbeit in der Produktion.- 24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit.- 25 Formen des Arbeitsverhaltens.- 26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung.- 27 Psychologie der Arbeitssicherheit.- 28 Wirkungen der Arbeit.- 29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.- V Die Schnittstelle Organisation - Markt: Dienstleistungen.- 30 Dienstleistungstätigkeiten.- 31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit.- 32 Steuerung der Dienstleistungsqualität.