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Interessante Auseinandersetzung zwischen unterschiedlichen Führungs- und Kommunikationsstilen

Bewertung aus Breitenfurt am 16.09.2018
Bewertungsnummer: 1133227
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

interessante Mischung aus Sachbuch und spannender Auseinandersetzung zwischen Alt und Jung, zwischen Anhängern unterschiedlicher Führungs- und Kommunikationsstile. Der Ausgang der Wette blieb für mich bis kurz vor Schluss offen. Gerade in der heutigen Zeit, in der ständig neue Arbeitsumgebungen, Organisationsmodelle, Innovations- und Arbeitsstile erprobt werden (oft auf dem Rücken der Mitarbeiter und ihrer Familien) ist es gut, dass das Buch einen Schritt zurücktritt und die Effizienz der verschiedenen Arbeitsstile kritisch hinterfragt - sowohl die Effizienz der herkömlichen Firmenkulturen wie auch der neuen Modelle. Spannend zu lesen, auch weil die Texte und die Form der Berichte der Protagonisten jeweils die unterschiedlichen Arbeitsstile wiederspiegeln. An Hand von Graphiken werden die Vor- und Nachteile der Organisations- und Arbeitsstile deutlich. Und wenig überraschend können beide Protagonisten vom Stil und den Methoden des/der anderen sehr viel lernen.