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Leistungsentgelt nach TVÖD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung Ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.06.2006

Abbildungen

IX, 143 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

143

Maße (L/B/H)

24,4/17/0,9 cm

Gewicht

282 g

Auflage

2006

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-0025-8

Beschreibung

Rezension

"Der ausführlichen und guten Darstellung folgen Hinweise zum Projektmanagement zur Gestaltung und Einführung der Leistungsorientierten Bezahlung. [...] Insgesamt gibt das Buch einen guten allgemeinen Einblick in die Thematik [...]." Spektrum - Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, 01-02/2007






"Die Autoren empfehlen ein strukturiertes Projektmanagement für diese Aufgaben und erläutern anschaulich das Vorgehen. Abbildungen und Grafiken unterstützen das Verständnis. Insgesamt ein gut lesbares Buch, das als Einführung in das Thema geeignet ist." Altenheim - Zeitschrift für das Altenhilfe-Management, 01/2007

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.06.2006

Abbildungen

IX, 143 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

143

Maße (L/B/H)

24,4/17/0,9 cm

Gewicht

282 g

Auflage

2006

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-0025-8

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Einführung.- Leistungsbewertung.- Zielvereinbarung.- Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zur Bewertung.- Leistung und Vergütung.- Projektmanagement zur Gestaltung und Einführung des Leistungsentgelts.- Die Dienstvereinbarung — rechtliche und administrative Aspekte.- Beispiele.- Anhang: Wortlaut des TVöD zum Leistungsentgelt.