• Produktbild: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies
  • Produktbild: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling

79,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.04.2005

Abbildungen

XII, mit 41 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Gertraude Krell

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

291

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

535 g

Auflage

2005

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-12640-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.04.2005

Abbildungen

XII, mit 41 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Gertraude Krell

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

291

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,7 cm

Gewicht

535 g

Auflage

2005

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-12640-3

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: GPSR Kontakt

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies
  • Produktbild: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies
  • Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart.- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein?.- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven.- Feministische Theorien und Organisationsforschung.- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache und Organisation.- Organisation und Geschlecht — Eine Netzwerkperspektive Welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?.- Personalökonomik und Geschlecht — einige Überlegungen anhand von Beispielen.- Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit (K)ein Thema für die Betriebswirtschaftslehre?!.- Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften Präsentation eines Fallbeispiels.- Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management.- Gleichstellung contra Vergemeinschaftung Das Management als Männerbund.- Men’s Studies — Entwicklung, Konzepte, Diagnosen.- AutorInnenverzeichnis.