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Employment Relations in France Evolution and Innovation

Aus der Reihe Springer Studies in Work and Industry

106,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.11.2000

Abbildungen

XIII, 240 p.

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

240

Maße (L/B/H)

24,1/16/1,9 cm

Gewicht

507 g

Auflage

2000

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-306-46333-4

Beschreibung

Rezension

`
Jenkins fills a large gap in international literature on France, and does so in a work that is clearly structured and highly readable.
'




Industrial and Labor Relations Review, 55:2




`
Its main quality is its willingness to respect the complexity of this topic and the country's history. This Anglo-Saxon view of labor relations in France- and more generally of French society- provides even French sociologists with distance and fresh analysis of their country's reactions to globalization.
'




Contemporary Sociology 31,2

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Erscheinungsdatum

30.11.2000

Abbildungen

XIII, 240 p.

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

240

Maße (L/B/H)

24,1/16/1,9 cm

Gewicht

507 g

Auflage

2000

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-306-46333-4

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Europaplatz 3
69115 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Introduction: The French “Exception”.- The “Reform of Work ”and the Evolution of Participative Management in France.- A Decade of Technological Moderization: Negotiation and Organizational Change During the 1980s.- Toward Quality and Process Redesign: The ‘Lean’ Revolution in French Industry.- Decentralized Bargaining and the Spread of “Individualization” in Employee Appraisal and Remuneration.- Employment Crisis, Restructuring, and “Downsizing”.- The Impact of New Flexibilities on Working Time and Contracts.- Conclusion: Crisis, Conflict, and Reform in French Work and Society.- Conclusion: Crisis, Conflict, and Reform in French Work and Society.