Fluktuationsursachen von Personalleitern Eine empirische Studie
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- Deutsch ausgewählt
68,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.11.2012
Verlag
VDMSeitenzahl
196
Maße (L/B/H)
22/15/1,3 cm
Gewicht
310 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-7034-6
Grund genug sich diesem Thema auch wissenschaftlich zu nähern. Seit 1910 werden konkrete Studien zu den Ursachen von freiwilligen Stellenwechseln durchgeführt. Ziel ist es Fluktuation erklären und wenn möglich auch vorhersagen oder verhindern zu können. Dabei wurden unterschiedlichste Modelle konzipiert und sehr viele Eigenschaften von Personen und Organisationen dahingehend untersucht, ob sie Einfluss auf die Wechselentscheidung haben.
Trotz einiger viel versprechender Ansätze konnte bis heute kein allgemeingültiges Erklärungsmodell gefunden werden. Der gangbarste Weg ist daher die gesonderte Untersuchung einzelner Berufsgruppen. Je genauer die Abgrenzung, desto besser die Vorhersage. Dieser Vorgabe folgt auch die vorliegende Arbeit und findet ein erstaunlich valides Modell.
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