Assessment-Center
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- Deutsch ausgewählt
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Verlag:VDM
- AV Akademikerverlag 49,00 €
- VDM 49,00 € ausgewählt
49,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
September 2007
Verlag
VDMSeitenzahl
126
Maße (L/B/H)
24/17/0,8 cm
Gewicht
271 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-3331-0
Personalauswahl und Personalentwicklung auch in deutschen Unternehmen
geworden, besonders dann, wenn es um die Ermittlung von Führungspotential
geht. Aber wie sieht es mit der Gültigkeit dieses Verfahrens aus?
Kann dieses Verfahren wirklich verlässliche Aussagen über die Eignung eines
Menschen treffen? Die Autorin Antje Oltrogge gibt einführend einen Überblick
über die Geschichte des Assessment-Centers, die Ziele und Einsatzzwecke,
sowie Erhebungen und Definitionen von Anforderungsprofilen. Das
Bewertungsverfahren wird in seinen Grundzügen erläutert, die Inhalte und
Verfahren von Assessment-Centern, dessen Ablauf und Beurteilung werden
beschrieben. Nach der sehr guten Einführung in das Thema Assessment-
Center unterzieht die Autorin das Verfahren einer kritischen Betrachtung. Dabei
wird sowohl die Wirksamkeit von Reaktivitäts-, Beobachter- und Erwartungseffekten
beschrieben als auch die bisherigen Ergebnisse zur Gültigkeit
von Assessment-Centern aufgezeigt. Das Beispiel eines Führungskräfte Potential
Assessment-Centers gibt einen guten Einblick in die praktische Umsetzung.
Die Fragebogenerhebung der Autorin untersucht abschließend, inwieweit
Assessment-Center geeignet sind Führungspotential zu ermitteln. Das
Buch richtet sich an alle, die sich aus wirtschaftlichen oder wissenschaftlichen
Gründen mit dem Thema Assessment-Center auseinandersetzten möchten .
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