Lernen bei Gregory Bateson
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Verlag:VDM
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
25.06.2007
Abbildungen
mit Abbildungen 24 cm
Verlag
VDMSeitenzahl
192
Maße (L/B/H)
24/17/1,2 cm
Gewicht
352 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-1531-6
Im Blick auf die begriffliche Präzisierung wird das Konzept der lernenden Organisation in dieser Arbeit auf Basis der Lerntheorie von Bateson im Modell der Personalen Systemtheorie rekonstruiert und in einer Einzelfallstudie auf seine praktische Relevanz hin untersucht. Mithilfe des Begriffssystems können die Veränderungen von Organisationen, die der Anpassung des Systems an die Umwelt dienen, in Form von unterschiedlichen - individuellen, wie organisationalen - Lernvorgängen unterschieden und beschrieben sowie die Zusammenhänge zwischen dem Lernen eines Systems, seiner Komplexität, Anpassungsfähigkeit und damit seiner Überlebensfähigkeit aufgezeigt werden. Daraus leiten sich Gestaltungsempfehlungen ab.
Das Buch leistet einen wichtigen Beitrag zur Diskussion über die lernende Organisation und richtet sich an Praktiker sowie Forscher auf dem Gebiet des Change Managements und der Organisationsentwicklung.
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