Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
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- Deutsch ausgewählt
27,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
02.08.2007
Abbildungen
1 Farbabb.
Verlag
GRINSeitenzahl
56
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,5 cm
Gewicht
96 g
Auflage
3. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-638-69840-5
Ziel dieser Arbeit soll es sein, diese Begriffe zu definieren, abzugrenzen und einzuordnen. Es werden zunächst den Bereich der Personalbeurteilung erläutert, die verschiedenen Beurteilungsformen und -arten definieret, sowie Ziele und Funktionen der Personalbeurteilung bestimmt. Des weiteren wird in einem nächsten Schritt das Beurteilungsgespräch als wichtiges Instrument der Personalbeurteilung herausgegriffen, dieses innerhalb der Thematik eingeordnet auf eine effiziente Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines solchen Gesprächs eingegangen. Ebenso wird auf Gefahren und Beurteilungsfehler, welche für die Personalbeurteilung sowie für das Beurteilungsgespräch im besonderen gelten eingegangen und versucht, Lösungspotenziale aufzuzeigen. Im vierten Teil wird das Beurteilungsgespräch als Führungsinstrument eingeordnet und die Auswirkungen auf die Führungsfunktionen beleuchtet.
Im fünften und letzten Kapitel wird ein Fazit gezogen und aktuelle Tendenzen der Personalbeurteilung aufgezeigt.
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