Produktbild: Mitarbeitergespräche
Band 49

Mitarbeitergespräche

Aus der Reihe Haufe TaschenGuide

6,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

März 2010

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

127

Maße (L/B/H)

16,5/10,5/1 cm

Gewicht

107 g

Auflage

Nachdruck der 5. Auflage.

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-00206-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

März 2010

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

127

Maße (L/B/H)

16,5/10,5/1 cm

Gewicht

107 g

Auflage

Nachdruck der 5. Auflage.

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-00206-3

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  • Produktbild: Mitarbeitergespräche
  • RICHTIG FÜHREN DURCH MITARBEITERGESPRÄCHE
    - Was haben Sie von Mitarbeitergesprächen?
    - Welche Fehler Sie vermeiden sollten
    - Entscheidend ist, was der Mitarbeiter versteht
    - Das Mitarbeitergespräch vorbereiten

    TECHNIKEN DER GESPRÄCHSFÜHRUNG
    - Sorgen Sie für eine angenehme Gesprächsatmosphäre
    - Fragen - ein nützliches Instrument
    - Mit Einwendungen richtig umgehen
    - Überzeugen statt überreden
    - Aktiv zuhören
    - So bauen Sie Mitarbeitergespräche auf

    REGELMÄßIGE MITARBEITERGESPRÄCHE
    - Was soll erreicht werden?
    - Das Zielvereinbarungsgespräch
    - Zur besseren Einschätzung: das Beurteilungsgespräch
    - Motivierend: das Fördergespräch
    - Eins statt drei: das Jahresgespräch

    ANLASSABHÄNGIGE MITARBEITERGESPRÄCHE
    - Wie Sie neue Mitarbeiter einführen
    - Zur besseren Verständigung: Feedbackgespräche
    - Die Ziel- und Arbeitsüberprüfung
    - Unabdingbar: Lob und Anerkennung
    - Schwierig: das Kritikgespräch
    - Bei besonders schweren Verfehlungen: das Diziplinargespräch
    - Zur Fehlzeitenreduzierung: das Rückkehrgespräch
    - Nach der Kündigung: das Abgangsgespräch
    - Zur Weitergabe von Wissen: das Unterweisungsgespräch
    - In der Gruppe: die Mitarbeiterbesprechung
    STICHWORTVERZEICHNIS