Tandem-Coaching
Kooperative lösungsorientierte Kurzberatung zwischen Führungskräften
Buch (Taschenbuch)
89,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.04.2010
Verlag
Südwestdeutscher Verlag für HochschulschriftenSeitenzahl
316
Die Idee des Tandem-Coachings entstand nach zahlreichen Einzelcoachings. Das dargelegte Konzept orientiert sich an dem Kooperativen Beratungsansatz von Mutzeck (1997), der Lösungsorientierten Beratung von Bamberger (2001), der Lösungsorientierten Kurzberatung von Wolters (2000) und der Kurzzeittherapie von de Shazer (2002). In kollektiven und individuellen Lernphasen werden die Teilnehmer innerhalb eines halben Jahres zu Tandem-Coaches qualifiziert. Bereits nach dem ersten einführenden Workshop können sie selbständig kooperative, lösungsorientierte und kurze Coaching- Gespräche mit einem Tandempartner durchführen und gemeinsam mit ihm praxisnahe Handlungsalternativen entwickeln. Der Tandem-Coach unterstützt die ratsuchende Führungskraft auch bei der Umsetzung der Handlungsalternativen in die Berufspraxis. In einer ersten Erprobung mit zwölf Tandem-Coaches wurde nachgewiesen, dass unter Einfluss des Tandem- Coachings bei den gecoachten Führungskräften nachweislich Veränderungstendenzen im Führungshandeln auftreten und sich die Zusammenarbeit im Tandem unterstützend auf das lernende Individuum und dessen Führungspraxis auswirkt.
Das meinen unsere Kund*innen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Erste Bewertung verfassenKurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice