Produktbild: Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe

Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe zum 80. Geburtstag von August Marx

59,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1986

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

164

Maße (L/B/H)

24,4/17/1 cm

Gewicht

400 g

Auflage

1987

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13829-1

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1986

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

164

Maße (L/B/H)

24,4/17/1 cm

Gewicht

400 g

Auflage

1987

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13829-1

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe
  • Zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung von Führungskräften.- Der Beitrag der Universitäten und Weiterbildungsinstitute.- Theoriegeleitete Führungstrainings.- Eine Auseinandersetzung mit dem “Managerial Grid”, dem “Leader-Match”-Konzept Fiedlers und dem „Vroom-Yetton-Modell“.- Zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.- Betriebliche Weiterbildung und ihre Wirkungen auf Personalstruktur und Personalflexibilität.- Das Weiterbildungsverhalten von Arbeitnehmern — Motor oder Bremse betrieblicher Anpassungsprozesse?.- Gesellschaftspolitische Relevanz betrieblicher Fortbildung.- Die Autoren.