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  • Produktbild: Arbeit im Ruhestand
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Arbeit im Ruhestand Betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

31.01.1997

Abbildungen

165 S. 15 Abb.

Herausgeber

Petra Sabine Wagner

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

165

Maße (L/B/H)

21/14,8/1 cm

Gewicht

226 g

Auflage

1997

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8100-1648-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

31.01.1997

Abbildungen

165 S. 15 Abb.

Herausgeber

Petra Sabine Wagner

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

165

Maße (L/B/H)

21/14,8/1 cm

Gewicht

226 g

Auflage

1997

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8100-1648-5

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1 Lebensarbeitszeit und demographischer Wandel.- 1.1 Die Erwerbstätigkeit von Altersrentnerinnen und -rentnern.- 1.2 Rentnerinnenarbeit als bislang unterbelichtetes Phänomen der Arbeitsgesellschaft.- 2 Zum Verständnis betrieblicher Strategien und individueller Lebensläufe.- 2.1 Das Konzept der betrieblichen Strategien.- 2.2 Lebensläufe zwischen Institutionalisierung und Destandardisierung.- 3 Anlage und Durchführung der Untersuchung.- 3.1 Der multimethodische Forschungsansatz.- 3.2 Zur analytischen Reichweite der empirischen Daten.- 4 Strukturelle Kennzeichen erwerbstätiger Altersrentnerinnen.- 4.1 Sozialstrukturelle Merkmale von RentnerInnenarbeit.- 4.2 Fallbeispiele erwerbstätiger Rentnerinnen.- 5 Deutungsmuster und Motive erwerbstätiger Rentnerinnen.- 5.1 Die Motive der Neueinsteiger.- 5.2 Die Motive der Weiterbeschäftigten.- 5.3 Erwerbstätigkeit als Quelle der Sinnstiftung im Rentenalter.- 6 Die betriebliche Seite der Rentnerinnen-Beschäftigung.- 6.1 Betriebsstrukturelle Merkmale von RentnerInnenarbeit.- 6.2 Fallbeispiele Rentnerinnen beschäftigender Betriebe.- 7 Betriebliche Strategiemuster zum Einsatz von Rentnerinnen.- 7.1 Externe Rekrutierung von Rentnerinnen.- 7.2 Interne Rekrutierung von verrenteten Belegschaftsmitgliedern.- 7.3 Rentnerinnenarbeit als Personalkostenexternalisierung.- 8 Die gesellschaftliche Bedeutung nachberuflicher Erwerbsarbeit.- 9 Literatur.- 10 Anhang.- 10.1 Tabellarischer Überblick über die interviewten erwerbstätigen Rentnerinnen.- 10.2 Tabellarischer Überblick über die Rentnerinnen beschäftigenden Betriebe.