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Internationale Wettbewerbsfähigkeit Personal, Kooperationen, Investitionen

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.09.1993

Abbildungen

252 S.

Herausgeber

Wolfgang Lücke + weitere

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

252

Maße (L/B/H)

25,4/17,8/1,5 cm

Gewicht

489 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13883-3

Beschreibung

Portrait

Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Lücke lehrt am Institut für betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung der Universität Göttingen. Er ist zudem Dozent und Ehrenpräsident der Privaten Fachhochschule Göttingen sowie Studienleiter der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Göttingen und der Berufsakademie Göttingen.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.09.1993

Abbildungen

252 S.

Herausgeber

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

252

Maße (L/B/H)

25,4/17,8/1,5 cm

Gewicht

489 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13883-3

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Inhaltsübersicht.- Human Capital in der Rechnungslegung.- Projektmanagement - Grundzüge und ausgewählte Instrumente.- Der Einsatz der Sensitivitätsanalyse im Rahmen des Entscheidungsbaumverfahrens.- Göitingen und Michael Hundesrügge, Siemens AG, München Wachstumsrisiken bei Beteiligungen.- Human Resource Accounting als integraler Bestandteil des operativen Controlling.- Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) aus rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Sicht.- Lernkurve, Erfahrungskurve und Investitionsplanung.- Die Europäische Aktiengesellschaft - Analyse des Vorschlags für ein SE-Statut vom Mai 1991 aus betriebswirtschaftlicher Sicht.- DM ade? Die währungspolitischeit Beschlüsse von Maastricht.- Wettbewerbsfähiger durch Allianzen: Illusion oder Wirklichkeit?.- Führungskräfteentwicklung als praktizierte Form der Corporate Identity.- Merkmale der Personalwirtschaft in der Unternehmung - Deutschland und Japan im Vergleich.