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Produktbild: Der Unterlassungsanspruch in der deutschen und europäischen Betriebs- und Personalverfassung.
Band 318

Der Unterlassungsanspruch in der deutschen und europäischen Betriebs- und Personalverfassung.

Aus der Reihe Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

89,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.08.2013

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

397

Maße (B/H)

15,7/23,3 cm

Gewicht

540 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-14148-7

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.08.2013

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

397

Maße (B/H)

15,7/23,3 cm

Gewicht

540 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-14148-7

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • Produktbild: Der Unterlassungsanspruch in der deutschen und europäischen Betriebs- und Personalverfassung.
  • Einleitung

    1. Die Unterlassungsansprüche und ihre Durchsetzung

    Die negatorischen Abwehransprüche – Die Durchsetzung der Unterlassungsansprüche

    2. Die Unterlassungsansprüche des Betriebsrats

    Das Problem – Der Zweck der Mitbestimmung im Betrieb – Unterlassungsansprüche als Elemente der Betriebsverfassung – Das Anterioritätsprinzip – Der paritätische Unterlassungsanspruch bei § 87 BetrVG – Die Rechtsgrundlage des verfahrenssichernden Unterlassungsanspruchs – Der verfahrenssichernde Unterlassungsanspruch in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Der verfahrenssichernde Unterlassungsanspruch bei § 90 BetrVG – Der verfahrenssichernde Unterlassungsanspruch bei der Berufsbildung

    3. Der Unterlassungsanspruch des Europäischen Betriebsrats

    Die Auswirkung des Systems des EBRG auf den Unterlassungsanspruch – Zuständigkeiten des Europäischen Betriebsrats – Die Sicherung der Beteiligungsrechte

    4. Der Unterlassungsanspruch des Personalrats

    Die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts – Die Bezugspunkte des objektiven Verfahrens – Der Grund für den Verzicht auf ausdrückliche Sicherungsnormen – Die Unterlassungsansprüche in den Personalvertretungsgesetzen der Länder – Die Herleitung des personalvertretungsrechtlichen Unterlassungsanspruchs – Das aus den §§ 69 und 72 BPersVG folgende Verbot der Durchführung der Maßnahme – Verfassungsrechtliche Einwirkungen auf den Unterlassungsanspruch

    5. Zusammenfassung der Ergebnisse

    Literatur- und Sachwortverzeichnis