Produktbild: Leadership — mehr als Management

Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen

64,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

04.12.2014

Abbildungen

X, 178 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

178

Maße (B/H)

14,8/21 cm

Gewicht

369 g

Auflage

5. Auflage 2015

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-4686-7

Beschreibung

Rezension

„Anschaulich und anregend ist die Lektüre dieses lebendig und praxisorientiert geschriebenen Werkes. Führungskräfte und Berater werden es mit hohem Nutzen und Vergnügen lesen.“

Unternehmensberater

„Eine ausgezeichnete Mischung zwischen universitärem Denken und praktischem Verhalten.“

Dipl.-Ing. Jürg Zumtobel,

Vorsitzender des Aufsichtsrats, Zumtobel AG, Dornbirn

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

04.12.2014

Abbildungen

X, 178 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

178

Maße (B/H)

14,8/21 cm

Gewicht

369 g

Auflage

5. Auflage 2015

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-4686-7

Herstelleradresse

Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
Deutschland
Email: journals-wiesbaden@springer.com
Url: www.gabler.de
Telephone: +49 611 78780
Fax: +49 611 7878420

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Leadership — mehr als Management
  • Was heißt Leadership?.- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag.- Kernkompetenzen.- Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues.- Kerndifferenzierungen.- Ausgewogenheit der Persönlichkeit.- Unternehmenskultur/Kommunikation.- Jahresleitbild.- Organisation/Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte.- Strategien/Erfolgscontrolling.- Erscheinungsbild/Marke.